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考勤管理系统
类别:行业新闻   发布时间:2016-08-02 10:11:11   浏览:1456次 [返回]

系统简介

  考勤管理系统包括自定义假别、排班设置、请假/加班/出差等考勤申请、考勤审批、考勤异常处理和各类考勤报表,系统可大大减少人事专员的工作量,规范企业考勤管理。

特色应用例举

  • 支持与考勤机挂接,自动导入考勤机的出入厂数据,保证出勤记录真实、有效;

  • 自定义工作日、班次、假别、加班、签核步骤、签核提醒方式等,满足不同企业的各种考勤管理需求;

  • 实现灵活排班功能,支持多班次、跨天班次、弹性班次等复杂排班需求;

  • 支持加班时数上限(我们国家劳动法规定每月加班时数上限不能超过36小时),避免企业因疏忽而触犯劳动法。

系统架构图

CISS跨网通OA办公系统<a href=考勤管理系统架构图" src="http://file01.17888.com/editor/images/625/2012/04/19/4a3f6f630584a941f875020165493a21.gif" width="696" _src="http://file01.17888.com/editor/images/625/2012/04/19/4a3f6f630584a941f875020165493a21.gif" />

 系统功能  

  根据企业情况可以自己安排工作日、作息时间、班次、假别、加班、签核步骤、签核提醒方式等,满足不同企业的各种考勤管理需求;

  支持与考勤机挂接,自动导入员工在考勤机打卡的出/入厂记录数据,对于没有考勤机的企业可以使用网上打卡功能,保证出勤记录真实、有效;

  支持将非考勤机的考勤数据制成Excel表导入到考勤系统中,亦可将本系统的数据导出为EXCEL文档

  实现灵活排班功能,支持多班次、跨天班次、弹性班次等复杂工作时间的排班需求;

  对于请假申请单灵活的多签核流设置,实现不同请假申请单应用不同签核流,同一请假申请单不同时数应用不同签核流;

  支持加班时数上限(我国劳动法规定员工每月加班时数上限不能超过36小时),避免企业因疏忽而触犯劳动法;

  当某员工的考勤发生异常时,系统会即时提醒员工,如: 出/入厂异常、加班异常等,针对考勤异常及时作出处理;

  可即时查询考勤记录、出/入厂时间记录以及班次记录;

  提供详细、准确、全面、实时的报表,含出/入厂异常报表、迟到报表、早退报表、旷工报表、请假报表、预报加班报表、实际加班报表、预报值班报表、实际值班报表、出差报表、外派报表、超时工作报表、每日出勤状况表、异常综合报表、考勤综合报表,考勤专员对公司考勤情况及时作出把握,也为薪资系统提供考勤数据。



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